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大學生求職:網申投簡歷沒反應該怎么辦

2020-02-20    畢業求職    【本頁移動版】

Step1:審視你投遞的崗位是否合適。

這是什么意思?就是說求職者要重新評估自己對應聘崗位是否具有匹配性,可以從專業、經驗、技能等多方面做評估。

評估方法1:專業是否匹配

比如,你專業是財會,想應聘財務工作,這顯然是很匹配的。但你想應聘市場專員,那在專業上就不具備匹配性。

評估方法2:經驗是否匹配

如果個人專業和應聘崗位沒有相關性,那求職者就要考慮在經驗、技能上是否具有匹配性。還以財會應屆生應聘市場專員為例,求職者是否具備和市場工作相關的一些經歷?

比如,你大學里是否策劃過或者執行過某一主題的社團活動?你在學生會是否有找校外企業拉贊助的經歷?你是否參與過一些省內的校內的市場營銷策劃大賽?

如果確實具備這些經歷,可以把個人優勢包裝出來,那財會專業投遞市場崗位也是匹配的。

評估方法3:技能是否匹配

一些專業性的崗位對求職者有技能上的要求,比如,翻譯崗位對于英語專八的要求,設計崗位對于求職者使用各種設計軟件的要求等等。

求職者可以問問自己,崗位要求的技能,你已經具備了么?

評估方法4:對應聘崗位是否“有準備”

如果求職者的專業和應聘崗位沒有相關性,也沒有和應聘崗位相關的任何經驗、經歷,那你對應聘崗位是否已經做了充分的準備呢?

什么是“充分”的準備?

你可以問自己幾個問題,比如,你了解這個崗位的工作要求么?這個崗位日常可能會做哪些工作?你是否聽過關于這個崗位的課程?你是否看過這個崗位相關的書籍?如果讓你直接上崗,你是否能立即開展工作?

如果你對以上問題都能答得很清楚,那說明你對應聘崗位有充分的準備。

以上各評估要素無需求職者同時具備,符合越多的匹配項,就說明求職者應聘這個崗位是越合適的。

如果你和應聘崗位在專業、經驗、技能、準備等方面都不具備匹配性,那么,你網申之后毫無音訊也就找到原因了。這時候,你就需要審視自己、自我定位、重新確定應聘崗位了。

重新確定應聘崗位可以參考如下幾點:

1、個人內在要素,包括職業性格、興趣、職業價值觀等,也就是“我想做什么”;

2、商業價值要素,包括已具備的知識,技能,經歷,人脈,也就是“我能做什么”;

3、外在環境要素,包括宏觀產業、組織、家庭等方面,也就是“環境支持我做什么”;

綜上,自我定位就是在綜合分析的基礎上,確定出自己當下最適合的職業發展方向,據此確定自己要應聘的行業及崗位。

Step2:核查你撰寫的簡歷是否得當。

求職者參加校招參加網申,很重要的一點就是,要了解應聘職位的需求是什么,企業背景情況是什么。分析清楚之后,你投遞簡歷才會有較強的針對性。如果企業需要的是A,而你具備的是B,這樣就很難匹配上。

當你清楚了解用人單位想要什么,你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。這樣在寫簡歷時就可以更有針對性地營銷自己。

很多求職者的簡歷撰寫不夠得體,導致網申之后毫無音訊。

確定自己簡歷撰寫是否得體,可以從以下幾方面展開核查:

1、你的簡歷是否針對招聘信息撰寫?對于招聘信息中要求的經驗、能力,你是否展示了相應的內容?是否進行了有針對性的表述?

2、你的簡歷是否詳略得當、有邏輯性?用人單位比較關心的信息,是否寫得夠詳細?用人單位不關心的、與崗位無關的信息,是否簡寫或者不寫?

3、你的經歷是否可以通過數字來說明成績?在XX經歷中,你做了哪些事情?取得了哪些成績?體現了什么價值?是否有相應的佐證?

4、你的個性特點是否可以通過舉例來證明?你溝通能力強,怎么體現?你執行力強,用什么事例說明?你各項能力特點是否都可以舉出相應的例子?

5、你的簡歷排版是否得體?版式是否清晰明了?細節是否沒有錯誤?核心信息是否可以重點突出、便于查看?

如果你的簡歷不符合以上標準,那就按照上述標準來修改,改到符合標準為止。

Step3:多參加一些就業信息交流。

現在求職者可以通過很多方法來獲得職業信息交流,學校會創造各種就業活動,還有職業規劃輔導,網上也有很多專業人士、網紅大咖分享求職經驗。求職者要多參加這類活動,多了解這類信息,提前認識職場,了解企業的用人標準,了解HR選拔人才的方法。

Step4:在校招之外要多留意社招信息,多投遞一些簡歷。

求職者在校招之外要多多留心社招信息,擴大求職信息的來源范圍。比如,多看看垂直招聘網站、招聘類微博微信號、心儀企業的官網等。有針對性地擴大簡歷的投遞量,這樣可以給自己多爭取一些機會。

你還可以充分利用同鄉、學長等資源,多和他們交流,看看他們公司近期是不是有招聘計劃,看看他們是否可以給你介紹一些崗位和機會。

Step5:找一份可以提升個人能力的實習,讓自己增值。

經歷了前幾個步驟后,求職者應該把精力重點放在找實習上。如果能找到一份和你心儀崗位相關的實習,只要能在工作中能學到知識、提升能力,無論實習公司規模是大是小,都建議你先去實習。

期間,一旦獲得校招面試機會,你就可以用這次實習來妝點自己,把自己的簡歷和能力更新成2.0版,在面試中更好地展現自己。

如果實習表現較好,你還有可能優先獲得留職轉正的機會。在一家公司實習,拿到轉正offer的概率要比參加同一家公司的正式校招要高得多。

即便你不能在實習公司留職轉正,只要在工作中可以提升自己的技能、了解崗位、了解行業,那這段實習也是有價值、有意義的,后續也可以憑借這段實習經歷去尋找更多的更好的機會。

     
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