職場中記得要主動結交這幾種人

2020-01-22    人際關系    【本頁移動版】

我們都知道,職場中有形形色色的人,對你有幫助的人有,對你有拖累的人也有,你要做的就是慧眼識人,主動去結交前者,遠離后者。當然,道理是這個道理,誰都懂,但是想要做到,就不那么容易了,因為你在日常的相處中會受到別人潛移默化的影響,包括你的判斷力。

其實,職場中哪些人值得深交,哪些人值得遠離都是有跡象表明的,你要做的就讓自己保持清醒,不要被“糖衣炮彈”所迷惑。而遇到以下這幾種人,一定要記得去主動結交,你將受益無窮。

有正能量的人

正能量這個詞,相信大家都不陌生,因為整個社會都在倡導正能量。而擁有正能量的人是很有感染力的一個人,你與他相處的時間久了,你會發現自己以前的一些負面想法徹底不在了,這就是正能量的神奇之處。遇到這樣的人,你一定要主動結交,尤其是在職場中,他對你的成長會非常有幫助。

小王剛進公司的時候,因為性格比較內向,不喜歡和人打交道,工作的表現也是差強人意,所以整天郁郁寡歡。后來,他工位的對面來了一個正能量滿滿的人,經常遇到挫折也不泄氣,每天都干勁十足,小王十分羨慕。后來鼓足勇氣去和他結交,逐漸被他身上的正能量所影響,工作表現也越來越好。

熱心腸的人

當你剛剛進入職場這個陌生的環境中時,最怕的應該就是自己有困難的時候,沒人幫助自己,這種感覺很不好,覺得自己是被世界遺棄的人。但是如果你遇到了一個熱心腸的人,那么就是另一種感覺了,而且你會非常樂于親近這樣的人。

和這樣的人相處久了,你也會不由自主的喜歡幫助別人,讓自己的人緣變得越來越好。而人緣好了,你的職場生涯還會差嗎?

能夠真誠指出你錯誤的人

在職場中,每個人都有可能犯錯,而犯錯不可怕,可怕的是犯了錯卻不自知。這時候如果能有一個真誠指出你錯誤的人,給出合理的建議,那么對你成長來說是非常重要的。真誠的批評往往比夸獎好很多倍,因為你認識到自己的錯誤后,及時改正了,這就是你的進步。

青青是一個剛剛畢業的大學生,做事還有些毛躁,所以剛進公司沒一個月就犯了好幾次錯誤,但是性格大大咧咧,都不知道長記性改正的。后來她對面的同事實在看不下去了,義正言辭的指出了她工作中的錯誤,青青當時心里有些不舒服,但還是改了。后來公司的一次工作抽檢中,青青順利過關了,這時候才想起多虧當時同事的指責才會改掉毛病,于是和她親近了起來。

做事有章法的人

在職場中,做事有章法雖然不是什么突出的優點,但這個人也是非常值得你學習和結交的對象。因為這樣的人能夠幫你理清思路,幫你規劃工作流程,讓你明白每一步做什么,該怎么做。這樣長時間下來,你能把工作做的非常好,對你的發展也非常有好處。

現在你知道了吧?能在職場中遇到這幾種人,說明你還是很幸運的,主動結交,你將受益無窮,千萬不要覺得不好意思,畢竟是關乎你的未來。

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