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簡歷造假,面試官有一萬種核實的方法

2020-02-24    簡歷技巧    【本頁移動版】

如今正是秋招高峰期,精修簡歷是每個同學網申前必做的。但是,也有部分同學會過度精修簡歷。將自己的個人簡歷寫的無比完美,跟領導人入職一樣。各種獎項拿了個遍,三好學生、優秀幫干部、技能證書;實習經歷4-5段,做過助理、當過銷售、干過前端等等……

不可否認,這個時代參加校招找工作真的壓力很大,而且還可能在歷經100家網申、50家筆試、20家面試后,還是拿不到offer。這個過程非常的艱辛,但是小學姐認為,校招再難也不能成為簡歷造假的借口。

簡歷造假,有幾種類型呢?如果被面試官發現簡歷造假直接被整個圈拉黑嗎?

1.應屆生造假的幾種形式

①校園經歷

校園經歷是最容易造假的環節,杜撰一個學生會主席or部長的身份,再把該職位的日常工作寫上去。確實,這方面造不造假,其實意義不大,校招過程中,這部分的經驗沒有那么重要。

②學歷造假

敢造假學歷的人就不是一般膽大了,簽三方的時候一定要看學位證、畢業證。而且這都是學籍網上能夠直接查到的。

③實習經歷

我們建議簡歷上最好有3-4份實習經歷。但是部分同學整個大學下來,沒有一份實習經歷。這個時候就容易出現偽造實習的情況。但是,面試的時候,面試官一問就知道有沒有。如果面試時被抓包了,永久拉黑是跑不了的。

④證件造假

這個在應屆生身上比較少見,畢竟資格證造假是犯法的,而且相關網站上都能直接查到。

2.簡歷造假的危害

簡歷造假被發現后,輕則永遠失去進這家公司的機會,重則會被整個行業列入黑名單,之后想要再在這些企業找工作是不可能的了。

所以不要想著去復制XX師兄師姐的的優秀實習經歷,哪怕我們把他們實習的每個細節都了解清楚了,在面試回答的時候也能輕松應對。但是,公司方面只要做了背調的工作,馬上就能發現簡歷造假這件事。

對于公司來講,德比才更重要。職場上盛行牛根生先生的注明觀點:“有德有才,破格重用,有德無才,培養使用,有才無德,限制錄用,無德無才,堅決不用。”

簡歷是實事求是客觀反映個人真實能力的一張名片,所以,有造假簡歷想法的同學,趕緊放棄這個危險的想法。

你可能有一百種偽造簡歷的方法,面試官就會有101種核實簡歷的方法。

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