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自我評價內容應該怎么寫

2020-01-17    簡歷技巧    【本頁移動版】

 

第一,工作背景、工作時長、在什么行業從事什么方向的職位做了多長時間。這是很重要的一點自我評價!一句話就能概括出自己在行業里的資歷,資深與否,顯而易見。當然,不是很資深的小伙伴在這一欄可以避重就輕,或者結合第二部分、第三部分寫在一起。

第二,學歷背景,就讀于什么學校的什么學院、學習什么專業、輔修什么專業、取得了哪些學術成就,以及學歷背景在崗位的應用場景和應用預期。

第三,專業能力,從事某一行業以來,專業上具備哪些能力,有哪些評級證書,在本專業或者本行業有哪些建樹。

第四,資源能力,過往的工作經歷中儲備果哪些資源,有過哪些沉淀,哪些資源是可以嫁接給新公司,哪些資源可以再進行沉淀。特別是市場屬性的人,在資源方面一定要突出表示,這尤為總要。

第五,管理能力,曾經帶過多少人團隊,統籌協調能力如何,取得的效果怎么樣!如果有就寫上,往往也是簡歷中加分項目。

第六,學習能力,特別是到了職場,似乎不是很需要學習,而且很多的崗位和學習也沒直接聯系,有可能是機械的、重復的一些工作。但是對于大多數崗位來說,學習能力是至關重要的,也是軟性的要求,對新事物的理解、新概念的認識、新技術的掌握都需要與時俱進。

第七,性格品質,盡管都是些形而上的話語,但是也體現了一個人對自己的了解和認知。優秀的HR會根據書面上的文字以及面試的表現對一個人有綜合評定,而書面上的內容往往會有一種偏先入為主的引導。所以這一塊也是很重要的!

綜上所述,一份簡歷中重要的模塊非常多,并不是我們在反復強調沒意義的事情。相反,優秀的簡歷都是由一塊塊優秀的磚瓦累積起來的,也只有這樣,才能更好地把自己的名片展示出來,才能更吸引用人單位的眼球。

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