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一份好簡歷不應犯的3個錯誤

2020-01-05    簡歷技巧    【本頁移動版】
一份好簡歷不應犯的3個錯誤   
1.個人特點不突出
很多 求職 者的 簡歷 寫得過于平淡無奇,就像把幾年來的工作做了個流水賬,工作中的所得、積累、進步,為公司做出的付出、貢獻,關鍵時刻起的作用,和其他競聘者的差異等,完全沒有展現出來。這樣的話, 招聘 主管也完全找不出公司非用你不可的理由。  


 2.重點不突出
目前,大部分企業對崗位的 招聘 要求都是趨向專業化和精細化,那些什么都能干什么都會干的“萬金油們”完全沒有哪項業務是精通的,他們也許會在某些特定的條件下被看好,尤其在一些小企業里,一人多能可以節省成本,所以中標的可能性較高。但是,在職位設置非常精密、細致、專業的大企業中,這些人被看上的機會則非常渺茫了。所以對自己擅長、精通、經驗值最為豐富的一技之長一定要盡量突出,切入點越細化越好。   

3.工作時間不連續   
一般來說, 招聘 人員都比較看重一個人職業生涯的連續性,那些工作經歷不夠連貫的人往往不受歡迎。時間上描述模糊的 簡歷 ,可能是 求職 人思維、做事不嚴謹所致,也可能因為當事人有不好意思寫明白的隱情。這些都是在寫工作經歷的時候必須注意的問題。

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