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一份完美的求職簡歷應該包含哪些內容

2020-02-07    簡歷技巧    【本頁移動版】

簡歷是求職路上的敲門磚、引路石,對于求職者來說,肯定都想知道HR篩選簡歷時會從哪些內容來了解你是否匹配招聘職位,從而更好地完善自己的求職簡歷,提高面試概率。但前提是你的求職簡歷內容必須完整,并且內容要按照相應的順序來寫,這樣才能讓HR更好的了解你。

那一份完美的求職簡歷需要包含哪些內容呢?結構順序又是怎樣的?

1、求職意向

當HR看到一份簡歷的時候,他們會先想了解該求職者想做什么,應聘什么職位。所以我們在寫求職簡歷的時候,應該把求職意向放在第一位,讓招聘者知道你想要應聘的職位。

2、個人信息

招聘人員在了解完求職者的求職意向時,肯定想知道你是誰,也就是個人信息這一欄了。所以在個人信息這一欄,你要把你的名字、性別、身高等這些基本信息填上,讓對方對你有一個大概的了解。這里要提一下,個人信息這里不要忘記放上你的郵箱,因為很多HR在覺得你合適想邀請你來面試時,習慣以發郵件的形式,如果你上面沒有郵箱地址,那么很可能會錯過不少面試機會。

3、教育背景

教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學的專業以及哪些專業課,另外要列舉一些自己較好的成績,最好是用數字表達,能更直觀的體現你的優點。

4、職業能力

職業能力換個說法就是專業技能,也就是你有什么特長。一般HR通過你的職業能力就能知道你能做哪方面的工作,如果你有特別的技能,并且對該職位在未來工作上有幫助,還可以為自己加分。

5、個人經歷

個人經歷這里包括了在校經歷和工作經歷,HR看你的個人經歷時,也就是想了解你之前做過些什么,在知道你之前做過哪些工作后,才能確定你后面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。這一塊需要注意,最好是結合招聘職位的要求來寫,因為個人經歷的匹配度越高,那么你被邀約面試的機會也更大。

6、榮譽獎勵

這一欄也是加分項,不管是在校獲得的榮譽還是工作時獲得的榮譽,都可以寫。比如你在大學時獲得了獎學金、或者參加什么活動獲得了第一名、在上一家公司獲得了年度優秀員工獎等這些比較有代表性的榮譽。在這一塊要多用數字來“說話”,因為榮譽成績用數字來表達比你用多少個優秀來形容都有力量的多,有句古話叫做事實勝于雄辯,我說我優秀,有數字有真相才是最好的證明。

7、自我評價

自我評價主要是讓招聘者了解你的性格特點,也是就你是怎樣的一個人。在寫自我評價的時候最好是寫上自己能和應聘職位有關的優點,突出你的優勢,對于缺點輕描淡寫就好。

總結起來說的話,寫簡歷時候是這樣一個順序:

你想做什么;你是誰;你學過什么;你能做什么;你有做過些什么;你做的效果和成績怎樣;然后再次回到你是誰。這樣就是一份完美的求職簡歷,邏輯很清晰,HR看完也能充分的了解你并決定是否邀請你來面試。希望看完以上內容能夠在你寫求職簡歷的時候有幫助,如想了解更多簡歷填寫技巧,可以關注我們簡歷本,更多求職攻略、簡歷填寫技巧等你!

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