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站在用人單位的角度制作簡歷

2018-11-17    簡歷技巧    【本頁移動版】

 


寫簡歷之前,求職朋友需要先站在用人單位的角度想一想:每個月支付工資給單位員工,目的是什么?搞清楚這個問題以后,寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷,應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡單。
首先,簡歷上絕對不能出現錯別字。要是用人單位發現你的簡歷上有錯別字,你就會立刻被淘汰,沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下,一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時,初稿可以長一點,把所有的有關內容都寫上,然后進行刪改,仔細推敲每一個詞、每一塊內容,把一些有用的內容留下來,用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內容,應實事求是,決不能虛構。但這并不是說,在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主 要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格,所以,與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。例如貼照片,應考慮應聘的工作要求以及自身條件 來作恰當安排。有的工作,如公關、秘書,比較注重相貌,一般來說應當貼上照片;有的工作,如科研、設計等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,如果你確 實有漂亮的五官、探灑的風度,不要被埋沒,應該在個人簡歷上貼上自己的近照。 內容來自dedecms
簡歷的作用是推銷自己,表現自己,你有什么特長,盡量在 簡歷上表現出來,讓用人單位發現你的價值。切忌過于謙卑,不好意思向 別人陳述自己的優點和成績。如果你不說清楚你能干什么,那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以,在簡歷上,你不僅要例舉你所干過的工作,更應該強調你 能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以,你要注意簡歷格式,讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理,表現形式要簡單大方,語言表達要樸素、簡練。表現你誠實、辦事干凈利索的品質

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