2020國家公務員面試的新變化

2020-02-12    公務員面試    【本頁移動版】


公考面試經歷這么多年,無論是面試形式還是測評要素都已走向成熟。但與此同時,也在不斷地試圖求變,以期更科學地、全面地考察考生,從而挑選出最適合崗位的考生。因此,對各位考生而言,及時了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么,接下來中公教育專家就和大家談談公考面試的幾大最新變化。

第一,禮儀歸本真,大方自然為宜。在舉止禮儀方面,考生不再需要清一色的穿著西服套裝,尤其是黑色套裝,看著像一群賣保險的。著裝大方自然,避免過度休閑,突出個性化,與自身氣質相符即可。行為舉止拋開條條框框,干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板,帶點微笑更能吸引考官。

第二,題型穩中求變,融合創新是趨勢。面試題型分成六大類,綜合分析、人際、應變、計劃、言語、崗位匹配性,這已經是一個相對穩定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化,給公考面試注入新活力。當前面試題型主要存在兩種變化,一是題型融合,考察題目不再是單一題型,不同題型將會進行融合,例如人際和應變融合,具有一定的突發性,同時又存在人際關系的處理。二是題目創新,會在原有題型的基礎之上予以一定的創新,衍生出新的問法和題目設置。如讓考生對題干中的同事和領導進行評價、選詞談看法等。

第三,答題重內容,反套路成必然。近些年反套路愈加嚴重,尤其是今年,考官一旦定性為套路化答題必給低分處理,這幾乎等于將考生打入地獄,成功的希望幾近渺茫。所以,考生必須轉變觀念,套路化答題不可取,要注重自身知識的積累以及對于問題的獨立思考,不可將希望寄托于不現實的套路和套話。想要避免套路,先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路,指的是不針對具體題目或者核心話題展開,一味套用提前準備的答題模式和話語,內容不具有針對性。所以,如何避免就呼之欲出了,即“問啥答啥”,少一些套路,多一些真誠。

第四,語言表達講人話,流暢清晰最重要。面試中有不少考生存在一個誤區,語言表達要華麗,絞盡腦汁想詩詞、名人名言等,結果導致內容稀碎、卡頓嚴重,畫虎不成反類犬。對此,考生能輕松做到華麗當然好,這是錦上添花。但是,面試不同于筆試,不追語言的華麗,不考察考生的文采,更加注重的是考生的能力和思維,表達清晰更重要,用自己的話表達清楚自己的想法即可,這才是基礎。

公考面試不僅要多練,更得找準方向,知己知彼方能百戰百勝,真正將好鋼用在刀刃上。

相關文章
熱點文章
钱生钱无风险理财方法