辦公室主任職位面試3篇

2020-02-02    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:河南金利金鉛 職位:辦公室主任
大概是2011年的5月份,金利四分廠內部招聘辦公室主任,我報名后半個月通知我參加面試,面試官就是四分廠的廠長和車間主任,剛開始就是做自我介紹以及對辦公室主任的理解,這主要是看你的講話水平,然后面試官會問你幾個關于你的問題,這都好回答,最后廠長問我:“如果管理人員在餐館就餐,廠長要求安全第一,不能喝酒,副廠長卻很想喝酒,并動員大家都喝酒,辦公室主任應該怎么辦?“
我的回答不好,后來我就找這個廠長聊天(我們以前打過交道的),他告訴我正確答案:”辦公室主任應當嚴格遵照廠長要求,但又不能得罪其他管理人員,所以應該出去聯系餐館服務員,讓服務員對大家說,對不起,沒有酒了,請大家諒解。”
面試官的提問:“如果管理人員在餐館就餐,廠長要求安全第一,不能喝酒,副廠長卻很想喝酒,并動員大家都喝酒,辦公室主任

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面試經驗2

面試公司:沈陽新興電器 職位:辦公室主任
接到電話通知,電話中對方簡單介紹了公司,并對我的工作經歷給予肯定,請我到公司面試。第二天下午,我如約而去,但對方面試人卻請假了,結果等了近一個小時,等到了另一位公司經理,由他面試,他只簡單的問了我幾個問題,問到為什么想離開原企業時,我回答說是家族式企業,不太好做,他說我們也是一樣的企業,而后他就草草收場,我也知道不錄用我的原因。
面試官的提問:自我介紹,離職原因,工作范圍等

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面試經驗3

面試公司:新振升集團 職位:辦公室主任
過去先填寫了申請表,做了人格測試,大概等了辦個多小時有人資總監面試,問了之前的工作情況,自己覺得最重要的工作內容,然后讓我做了一個行政工作整改方案,然后又談了一下行政工作思路,就回去了,大概等了3,4天,又接到面試通知,再過去,然后問了日后工作發展規劃,然后要求我去做人事助理,最后談薪資,可是沒有保險,最后讓我自己回去考慮
面試官的提問:行政工作內容,個人覺得重要的地方,個人職業發展規劃,個人價值觀

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