什么樣的人升職加薪快

2020-02-07    升職有道    【本頁移動版】

同時進入公司的一批年輕人,為什么有的人可以一路升職加薪,有的人還在原地踏步?

職場上的這句話給你答案:

首先要你自己行,然后要有人說你行,最后說你行的人要行。

這句話是什么意思呢?

1.首先要你自己行

提升自己能力很重要,這就不多說了,可以參考我之前的文章看下如何提升自己的能力:普通人如何做到年薪50萬

2.然后要有人說你行

如果一個人說自己牛逼,有用嗎?

再有才華的人,有人認可你才行。光自己認可自己是不行的。

現在幾乎很多公司都會有年終考核,考核成績最高的那個人,是勤奮刻苦的人嗎?是能力才華最高的嗎?是職位最高的嗎?

都不是,是人緣最好的那個。

有人研究了麻省理工的學生宿舍就發現,最受歡迎的學生住在樓梯口或者垃圾桶附近。這些地理位置會提高你和大家互動的概率,從而也增加了大家了解你、喜歡你的機會。所以,這個地段的人緣就會更好。

然而,在辦公室里,大家最不愿意坐的位置就是過道。是因為這個位置人來人往地,很容易被人打擾。但其實,在過道辦公有一個天大的好處,就是能夠提高你與他人交流的機會,讓你變成好人緣。

所以,在公司里想要獲得好人緣,和大家打成一片,最簡單的辦法,就是搬到過道去。

越多人認識你,你就越重要。你的人緣越好,“說你行”的人就越多。

3.最后說你行的人要行

認識的人多很重要,但是同時要注意要去認識關鍵人物。

如果“和你平級的同事”說你有才華,和公司大領導認可你,哪個更重要?

估計你也能想到,那肯定是大領導。所以,要重視你圈子的質量,這就是:說你行的人要行”。

和你每天在一起干活的同事掌握的資源估計都差不多,但是在某個行業特殊位置上的人掌握的資源就豐富很多。

研究發現,升職最快的,是那些能連接不同部門,進行跨行業溝通的人。這些人,擁有更多的資源和關系,能夠調用更多的人為自己服務,從而獲得快速升遷。

4.如何進行有效社交?

很多人會有這樣的疑問,朋友之間不經常聯系,慢慢就淡了。那么,如何維持人脈關系呢?

馮侖講過一段話:在正常情況下,人一生交往的關系是三個數:10、30和60。

這句話是什么意思呢?

你遇到危難的時候,能借錢的對象不超過10個人。就算是把親戚、朋友、父母全算上,你到時候能張口借錢的對象不會超過10個人。

再一層就是屬于朋友,經常打交道的、做過點事的,大概不超過30個人。這30人還包括前面說的那10個人。

最外一圈是所謂的熟人,也就是打起電話來記得住這個人,而且也大概了解他的背景,可能很長時間都沒有見的那種“朋友”,最多也就是60個。這60個人還包括了前面說的30人。

所以,人這一生,其實不需要太多的關系就能應付得了。需要花精力去了解的人,其實很少,不會很多,不會超過60個。只要把這60個人的名單每天都盤好,能夠用一生了。

我有個朋友是這方面高手,他把經常要聯系的人記下來,每個月翻出來看看,“這個朋友有3個月沒聯系了,要約出來聊聊天”。

你看,在關系中,如果兩個都被動,那只能慢慢斷了聯系。所以,保持關系的秘密就是需要其中的一方主動。

人脈比你想象的重要,為了保持有效關系,你必須把自己變成一個在這方面主動的人。

 

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